ТРЕБУЕТСЯ Начальник управления по работе с персоналом
Дата: 30/06/2014
Тема:


В один из городов в ЦФО в крупную телекоммуникационную компанию

Основные функциональные обязанности Разработка HR-стратегии. Организация кадрового делопроизводства, подбора и адаптации персонала. Организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников компании. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе. Трансляция корпоративных ценностей компании. Внутренняя отчетность. Доход обсуждается по результатам. Высшее образование. MBA приветствуется Опыт работы в аналогичной должности в компании/филиале с численностью персонала более 800 человек (желательно телеком). Опыт работы со всеми HR-направлениями. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в различных HR-направлениях на линейной позиции. Опыт руководства подразделением с численностью не менее 4-5 человек. Стаж: от 4-5 лет в указанной должности. • Базовые знания в телекоммуникациях (принципы построения клиентских информационных сетей). Готовность к релокации в пределах ЦФО Нацеленность на результат. Развитое структурное мышление Резюме на careercenter@mail.ru

Резюме на careercenter@mail.ru (473)2304850 89529535850



Это статья Центр
http://careervrn.ru

URL этой статьи:
http://careervrn.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=69